प्रधान मंत्री कौशल विकास योजना के दिशा-निर्देश

pradhan mantri kaushal vikas yojana guidelines

केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 20 मार्च 2015 को भारत की सबसे बड़ी कौशल प्रमाणन योजना, प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (पीएमकेवीवाई) को मंजूरी दे दी थी। माननीय प्रधान मंत्री श्री के द्वारा विश्व युवा कौशल दिवस के अवसर पर इस योजना को 15 जुलाई, 2015 को माननीय प्रधानमंत्री श्री नरेंद्र मोदी जी द्वारा शुरू किया गया था। PMKVY को कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय (MSDE) के मार्गदर्शन में राष्ट्रीय कौशल विकास निगम (NSDC) द्वारा कार्यान्वित किया जाता है। “स्किल्ड इंडिया” की दृष्टि से, MSDE का उद्देश्य भारत को गति और उच्च मानकों के साथ बड़े पैमाने पर कौशल देना है। पीएमकेवीवाई एक प्रमुख योजना है जो इस दृष्टि के अधिक से अधिक प्राप्ति की ओर बढ़ रही है।

कार्यान्वयन के पहले वर्ष के सफल होने के कारण, केंद्रीय मंत्रिमंडल ने देश के 10 मिलियन युवाओं को कौशल प्रदान करने के लिए एक और चार साल (2016-2020) के लिए योजना को मंजूरी दे दी है। इस लेख में इस योजना के तहत विभिन्न दिशानिर्देश हैं,

इस लेख में उल्लिखित दिशानिर्देशों में PMKVY संचालन समिति की स्वीकृति है और 15 जुलाई, 2016 से प्रभावी हैं। इन दिशानिर्देशों में निम्नलिखित शामिल हैं:

1. लघु अवधि प्रशिक्षण दिशानिर्देश

PMKVY प्रशिक्षण केंद्रों (TCs) में दिए गए अल्पावधि प्रशिक्षण से भारतीय राष्ट्रीयता के उम्मीदवारों को लाभ मिलने की उम्मीद है जो या तो स्कूल / कॉलेज छोड़ने वाले या बेरोजगार हैं। नेशनल स्किल्स क्वालिफिकेशन फ्रेमवर्क (NSQF) के अनुसार प्रशिक्षण प्रदान करने के अलावा, TC शीतल कौशल, उद्यमिता, वित्तीय और डिजिटल साक्षरता में प्रशिक्षण भी प्रदान करेगा। प्रशिक्षण की अवधि प्रति कार्य भूमिका में भिन्न होती है, 150 और 300 घंटे के बीच होती है। उनके मूल्यांकन के सफल समापन पर, उम्मीदवारों को प्रशिक्षण भागीदारों (टीपी) द्वारा प्लेसमेंट सहायता प्रदान की जाएगी। PMKVY के तहत, संपूर्ण प्रशिक्षण और मूल्यांकन शुल्क का भुगतान सरकार द्वारा किया जाता है। कॉमन नॉर्म्स के साथ संरेखण में टीपी को पेआउट प्रदान किए जाएंगे। योजना के लघु अवधि प्रशिक्षण घटक के तहत प्रदान की जाने वाली प्रशिक्षण NSQF Level 5 और उससे नीचे होगी।

2. पूर्व शिक्षण दिशानिर्देशों की मान्यता

योजना के पूर्व अधिगम (आरपीएल) घटक की मान्यता के तहत पूर्व अधिगम अनुभव या कौशल वाले व्यक्तियों का मूल्यांकन और प्रमाणित किया जाएगा। RPL का उद्देश्य देश के असंगठित कार्यबल की दक्षताओं को NSQF में संरेखित करना है। परियोजना कार्यान्वयन एजेंसियां (पीआईए), जैसे कि सेक्टर स्किल काउंसिल (एसएससी) या एमएसडीई / एनएसडीसी द्वारा निर्दिष्ट कोई अन्य एजेंसियां, किसी भी तीन प्रकार के प्रोजेक्ट्स (आरपीएल कैंप, आरपीएल) में नियोक्ता के परिसर और आरपीएल केंद्रों में आरपीएल परियोजनाओं को लागू करने के लिए प्रोत्साहित किया जाएगा। )। ज्ञान अंतराल को संबोधित करने के लिए, पीआईए आरपीएल उम्मीदवारों को ब्रिज कोर्स की पेशकश कर सकते हैं।

3. विशेष परियोजना दिशानिर्देश

पीएमकेवीवाई के विशेष परियोजना घटक एक ऐसे मंच के निर्माण की परिकल्पना करते हैं जो सरकारी क्षेत्रों, कॉर्पोरेटों या उद्योग निकायों के विशेष क्षेत्रों और / या परिसरों में प्रशिक्षण की सुविधा प्रदान करेगा और उपलब्ध योग्यता पैक (क्यूपी) / राष्ट्रीय के तहत परिभाषित विशेष कार्य भूमिकाओं में प्रशिक्षण नहीं देगा। व्यावसायिक मानक (NOS)। विशेष परियोजनाएं ऐसी परियोजनाएं हैं जो किसी भी हितधारक के लिए PMKVY के तहत लघु अवधि प्रशिक्षण के नियमों और शर्तों से कुछ विचलन की आवश्यकता होती हैं। एक प्रस्तावक हितधारक या तो केंद्र और राज्य सरकार के सरकारी संस्थान (ओं) / स्वायत्त निकाय / सांविधिक निकाय या कोई अन्य समकक्ष निकाय या कॉर्पोरेट हो सकते हैं जो उम्मीदवारों को प्रशिक्षण प्रदान करना चाहते हैं।

4. कौशल और रोज़गार मेला दिशानिर्देश

पीएमकेवीवाई की सफलता के लिए सामाजिक और सामुदायिक गतिशीलता अत्यंत महत्वपूर्ण है। समुदाय की सक्रिय भागीदारी पारदर्शिता और जवाबदेही सुनिश्चित करती है, और बेहतर कामकाज के लिए समुदाय के संचयी ज्ञान का लाभ उठाने में मदद करती है। इसके अनुरूप, PMKVY एक निर्धारित गतिशीलता प्रक्रिया के माध्यम से लक्षित लाभार्थियों की भागीदारी के लिए विशेष महत्व प्रदान करता है। टीपी प्रेस / मीडिया कवरेज के साथ हर छह महीने में कौशल और रोज़गार मेले का आयोजन करेगा; उन्हें राष्ट्रीय कैरियर सेवा मेलों और ऑनग्राउंड गतिविधियों में सक्रिय रूप से भाग लेने की आवश्यकता होती है।

5. प्लेसमेंट दिशानिर्देश

PMKVY बाजार में रोजगार के अवसरों और मांगों के साथ पैदा होने वाले कुशल कर्मचारियों की योग्यता, आकांक्षा और ज्ञान को जोड़ने की परिकल्पना करता है। योजना के तहत प्रशिक्षित और प्रमाणित उम्मीदवारों को नियुक्ति के अवसर प्रदान करने के लिए पीएमकेवीवाई टीसी द्वारा हर संभव प्रयास किए जाने की आवश्यकता है। टीपी उद्यमिता विकास को भी सहायता प्रदान करेगा।

6. निगरानी दिशानिर्देश

यह सुनिश्चित करने के लिए कि पीएमकेवीवाई टीसीएस, एनएसडीसी और उच्चीकृत निरीक्षण एजेंसियों द्वारा गुणवत्ता के उच्च मानकों को बनाए रखा जाता है, जैसे कि स्किल डेवलपमेंट मैनेजमेंट सिस्टम (एसडीएमएस) के माध्यम से स्व-ऑडिट रिपोर्टिंग, कॉल सत्यापन, औचक निरीक्षण और निगरानी जैसे विभिन्न तरीकों का उपयोग करेगा। इन तकनीकों को नवीनतम तकनीकों के जुड़ाव के साथ बढ़ाया जाएगा।

Source : pmkvyofficial.org

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